DERECHO DEL TRABAJO

La correcta aplicación de la normativa jurídica constituye uno de los pilares fundamentales para una buena relación laboral entre trabajador y empleador.

 

En algún momento determinado puede que tanto las empresas como los trabajadores crucen por procesos de reajuste de recursos humanos, accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, en los que además de afectar el área personal, también se afecta la parte económica.

 

Profundizando en medidas alternativas menos traumáticas, se busca asesorar en la mejora continua de las condiciones de trabajo a través de distintos mecanismos jurídicos, conforme a la legislación laboral vigente y a las prácticas usuales en cada momento, con recomendaciones de futura aplicación que ayudará a mejorar y solucionar los problemas diarios de las relaciones laborales.

 

Entre otros servicios, le puedo colaborar en:

• Consultas vía online y telefónicas

• Consulta dentro y fuera del recinto de la empresa.

• Cálculos de Prestaciones Sociales, Horas Extras, Vacaciones.

• Indemnizaciones por Despido.

• Demandas Laborales.

• Accidentes de Trabajo.

• Enfermedades Ocupacionales.

• Indemnización laboral.

• Procedimientos ante la Inspectoría del Trabajo.

• Contratos de trabajo.

• Remisión de Informes Jurídicos sobre actualidad laboral en el país.

• Redacción de todos los formatos y documentos de personal y Recursos Humanos, tales como: Cartas legales, Notificaciones de Ingreso, No Superación de Prueba, Despidos; Licencia de Paternidad, Solicitud de Anticipo, Solicitud de Empleo, Solicitud de Deposito de la Garantía de Antigüedad, Solicitud de Vacaciones, Llamados de Atención, Contratos Laborales, Notificación de Riesgos. Notas legales y Arreglos y Finiquitos  Extrajudiciales en la sede de la empresa o en el despacho.

• Elaboración de los diferentes tipos de Contratos de Trabajo.

• Estudio y análisis de los casos administrativos, judiciales y extrajudiciales.